работа в чехии

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2019

Как расчитывается минимальная и средняя зарплата в Чехии 2019? Изменение заработной платы происходят в любой стране мира и Чехия не исключение. Как происходит расчёт заработной платы в Чехии, Вы можете узнать в этой статье. Прежде всего стоит отметить как изменялась минимальная и средняя зарплата в Чехии 2019 за последние годы. Как расчитывается, какие страховые выплаты, какие есть налоговые скидки и многое другое. Это вы можете увидеть из приведенного ниже примера.

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2019

    1. В 2018 году установлена минимальная ставка по заработной плате и это составляет  12.200 Kč.
    2. В 2017 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 11 000 Kč.
    3. В 2016 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 900 Kč.
    4. В 2015 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 200 Kč.
    5. В 2014 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč.
    6. В 2013 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč

Из приведенного примера видно, что каждый год происходит увеличение заработной платы, примерно на 9-10%

čistá mzda – это чистая зарплата в Чехии

  • Superhrubá mzda или супергрубая зарплата — это зарплата с учетом грубой зарплаты, плюс отчисления производимые работодателем, плюс налог. Superhrubá mzda = грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог.
  • Hrubá mzda или грубая зарплата (брутто) — это зарплата сотрудника до проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование. Данные отчисления в медицинское страхование и социальное страхование производит директор с зарплаты сотрудника (согласно закона), сотрудник в свою очередь получает на руки или на счет уже чистую зарплату. Hrubá mzda = чистая зарплата  +  6,5 % социальное страхование + 4,5 % медицинское страхование.
  • Čistá mzda или чистая заработная плата — это то, что получает сотрудник (директор) на руки или на счет, после уплаты налогов, а так же проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование.

Что входит в социальное страхование и какие проценты отчисления

  1. Страхование на случай болезни (Nemocenské pojištění) — 2,3%;
  2. Пенсионное страхование (Důchodové pojištění) — 6,5%/21,5%;
  3. Государственная политика занятости (Státní politika zaměstnanosti) — 1,2%.

В том случае, если заработная плата сотрудника меньше установленного законом минимума, отчисления в медицинское страхование рассчитываются от суммы минимальной зарплаты в Чехии. Хочется привести несколько примеров какие бывают отчисления в заработной плате и как они расчитываются.

Зарплата в Чехии и налоговые льготы, скидки

Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.

  1. Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
  2. Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
  3. Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей  (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.

Примеры расчётов и различные вычеты из зарплаты в  Чехии

Для лучшего восприятия расчета запрлаты в Чехии в примере казана сумма в 15 000 крон. Это как грубая заработная плата сотрудника (брутто).

Скидка налогоплательшика если  нет детей

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč (грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/ Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 945 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+945 = 12 405 Kč.

Скидка налогоплательщика. Скидка для студента

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč ( грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование  + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка на студента: 335 Kč.  Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 610 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+610 = 12 740 Kč.

Скидка налогоплательщика если в семье  1 ребенок

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč.  Скидка на 1 ребенка: 1117 Kč.  Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на одного ребенка: 172 Kč.

Чистая зарплата в месяц: 20 100 – (675+1350+975+3750)+172 = 13 522 Kč.

Зарплата в Чехии и скидка налогоплательщика если в семье  двое детей

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование:  Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč.  Скидка на 2 детей: 1117 Kč + 1417 Kč = 2534 Kč .  Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на двух детей: 1589 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750) +1589 = 14 939 Kč.

Налоговый бонус на трех детей: 3306 Kč.

*Налоговый бонус начисляется в том случае, если при подсчете подоходного налога, с учетом скидок, сумма получается меньше 0 (уходит в минус). В этом случае начисляется налоговый бонус.

Оставьте ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *